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各街道辦事處，區(qū)政府各部門，區(qū)直各單位，省、市駐城陽各單位：

現(xiàn)將《城陽區(qū)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展工作實施意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

青島市城陽區(qū)人民政府辦公室

2024年7月16日

城陽區(qū)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展工作實施意見

就業(yè)是最基本的民生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表，社會穩(wěn)定的壓艙石。為貫徹落實黨的二十大精神和省、市有關(guān)工作要求，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，保障全區(qū)就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)制定城陽區(qū)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展工作實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對就業(yè)工作的重要指示要求，貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，全面落實中央和省、市關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作的安排部署，堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，著力擴(kuò)大內(nèi)需、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，推動形成高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)互促共進(jìn)的良性循環(huán)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，不斷提升居民的獲得感、幸福感,推動實現(xiàn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）加快培育新的就業(yè)增長點

1.堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。瞄準(zhǔn)重點和新興產(chǎn)業(yè)，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力。加快數(shù)據(jù)要素等新質(zhì)生產(chǎn)力布局，做大做強(qiáng)數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)一批數(shù)商企業(yè)，提供一批涉及數(shù)據(jù)要素等新興工作崗位。做優(yōu)做強(qiáng)人員密集型傳統(tǒng)制造業(yè)，發(fā)揮電子信息、紡織服裝、食品加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)吸納豐富勞動力優(yōu)勢，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。發(fā)揮好重大項目就業(yè)“蓄水池”作用，加快省市區(qū)重點項目和城市更新項目建設(shè)，綜合考慮重點工程項目特點、當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工需求等，協(xié)調(diào)各項目建設(shè)單位從本行業(yè)領(lǐng)域深入挖掘就業(yè)崗位，及時對外發(fā)布崗位信息，優(yōu)先吸納重點群體就業(yè)。強(qiáng)化招商引資與就業(yè)聯(lián)動，加大重點和新興產(chǎn)業(yè)項目招引，加快建設(shè)中電科科技產(chǎn)業(yè)園、均和服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園、儲能產(chǎn)業(yè)園、集成電路產(chǎn)業(yè)園、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。（責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)住房城市建設(shè)管理局、區(qū)大數(shù)據(jù)局、區(qū)招商促進(jìn)中心、各街道辦事處按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.推進(jìn)服務(wù)業(yè)就業(yè)擴(kuò)容工程。開展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展能力提升行動，培育和認(rèn)定一批省市級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，穩(wěn)定和擴(kuò)大服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位供給。開展家政、養(yǎng)老、照護(hù)、陪護(hù)等家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能素質(zhì)提升行動，落實家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持政策，鼓勵和引導(dǎo)家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)。推動電子商務(wù)、直播經(jīng)濟(jì)等新興服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，為勞動者提供多元化就業(yè)崗位。（責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)民政局、區(qū)商務(wù)局、各街道辦事處按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.實施靈活就業(yè)促進(jìn)工程。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)權(quán)益保障，依托“城驛家”服務(wù)驛站為新業(yè)態(tài)就業(yè)群體提供暖心服務(wù)，對依托新業(yè)態(tài)平臺開展經(jīng)營活動的靈活就業(yè)人員或單位，按照每人每年不高于100元標(biāo)準(zhǔn)給予意外傷害保險補(bǔ)貼。加強(qiáng)鐵騎山路農(nóng)民工市場監(jiān)督管理，為零工群體提供信息登記發(fā)布和“即時快招”服務(wù)。對就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、各街道辦事處按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)支撐

4.完善重點企業(yè)用工保障制度。開展“鏈主”企業(yè)走訪調(diào)研，建立重點項目、重大工程、重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)勞動力要素需求清單。通過企業(yè)用工服務(wù)專員“點對點”做好重點企業(yè)用工需求服務(wù)對接工作，根據(jù)企業(yè)需求制定個性化招聘服務(wù)安排，全力保障重點企業(yè)用工需求。搭建“政府—企業(yè)—人力資源機(jī)構(gòu)”三方溝通對接平臺，發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導(dǎo)作用，支持人力資源機(jī)構(gòu)為企業(yè)用工提供服務(wù)。（責(zé)任單位：區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)人力資源社會保障局、各街道辦事處按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

5.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育。支持企業(yè)自主開展崗前培訓(xùn)，崗位技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。支持企業(yè)和職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，通過共建公共實訓(xùn)基地、共設(shè)專業(yè)、合辦訂單班和委培班，培養(yǎng)急需緊缺人才。支持職業(yè)院校面向我區(qū)外來務(wù)工人員、企業(yè)員工開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。廣泛開展勞動和技能競賽，培育選樹高技能人才。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育體育局、區(qū)總工會、區(qū)財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）加大穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策扶持

6.擴(kuò)大以工代賑實施范圍。強(qiáng)化工作協(xié)同，在政府投資重點工程項目上全面推廣以工代賑方式，制定以工代賑工作成效綜合評價辦法，完善區(qū)級適用以工代賑項目清單，對以工代賑項目吸納就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，促進(jìn)重點項目用工和群眾就近務(wù)工。在城陽區(qū)桃源河綜合治理工程（二期）、青島市中醫(yī)醫(yī)院城陽院區(qū)、天康路高中新建工程等重點項目中積極推廣以工代賑方式。（責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

7.全面落實吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)執(zhí)行重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策至2025年12月31日。用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，全額補(bǔ)貼用人單位實際繳納的社會保險費（不包括個人應(yīng)繳納部分）。（責(zé)任單位：城陽區(qū)稅務(wù)局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

8.繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策。根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策，階段性降低失業(yè)保險費率政策延長至2024年年底。實施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款政策，對吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好、用工規(guī)范的小微企業(yè)，按規(guī)定給予不超過4%的優(yōu)惠貸款利率，單戶授信額度最高不超過3000萬元。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、城陽區(qū)稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）促進(jìn)重點群體就業(yè)增收

9.推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。組織開展“城選計劃”等事業(yè)單位人員選聘活動，面向國內(nèi)外部分重點高校畢業(yè)生進(jìn)行選聘，為高校畢業(yè)生就業(yè)城陽提供優(yōu)質(zhì)崗位。做好“三支一扶”招募計劃崗位開發(fā)工作，不斷擴(kuò)大高校畢業(yè)生基層就業(yè)渠道。深入挖掘區(qū)屬國有企業(yè)招聘崗位潛力，新增崗位優(yōu)先面向高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘。面向駐區(qū)高校，對專業(yè)對口的優(yōu)秀畢業(yè)生提供國有企業(yè)工程崗位、職能崗位等實習(xí)機(jī)會，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)技能。優(yōu)化提升“青年驛站”工作，通過“一站式”便捷預(yù)約流程、快速審核反饋、現(xiàn)場保障到位、強(qiáng)化后續(xù)服務(wù)，切實提升青年學(xué)子的歸屬感和獲得感。加大“優(yōu)徠青年社區(qū)”建設(shè)力度，年內(nèi)新建“優(yōu)徠青年社區(qū)”8個，提供房源4000間以上。發(fā)揮高校招才引智工作站的前沿陣地作用，送政策、送崗位進(jìn)學(xué)校，組織高校學(xué)子來城陽游學(xué)參觀，讓更多高校畢業(yè)生了解城陽、走進(jìn)城陽。優(yōu)化提升城陽區(qū)招才引智云平臺功能設(shè)置，打造一站式人才招聘線上平臺。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)國資中心、團(tuán)區(qū)委、北岸控股集團(tuán)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

10.助力退役軍人和婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，幫助退役軍人盡快提高工作技能、提升職業(yè)素養(yǎng)。開展就業(yè)困難退役軍人幫扶行動，提供多崗位供給、多渠道保障，加強(qiáng)退役軍人專項公益性崗位開發(fā)管理。凝聚各級婦聯(lián)組織智慧和力量，持續(xù)開展“暖企+”巾幗賦能活動，推動婦聯(lián)服務(wù)和女企業(yè)家需求精準(zhǔn)對接，帶動更多婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。承辦青島市巾幗建功現(xiàn)場推進(jìn)活動，引領(lǐng)女職工提升素質(zhì)、崗位建功。（責(zé)任單位：區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

11.幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)增收。落實就業(yè)困難人員扶持政策，確保零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。繼續(xù)組織實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，年內(nèi)新開發(fā)創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位1500個以上。完善長期失業(yè)人員“一人一策”幫扶，幫助有就業(yè)意愿的失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)與隴南市成縣、定西市渭源縣勞務(wù)對接協(xié)作，積極主動做好崗位推送及人員輸轉(zhuǎn)工作，精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)工作，助力鞏固脫貧攻堅成果。加強(qiáng)低保對象、特困人員、低保邊緣家庭等低收入人員就業(yè)幫扶，鼓勵具備就業(yè)能力的低保家庭成員參加城鄉(xiāng)公益性崗位，在動態(tài)管理復(fù)核家庭收入時，可按低保標(biāo)準(zhǔn)扣減就業(yè)成本。制定出臺《城陽區(qū)促進(jìn)殘疾人就業(yè)行動實施方案》，通過提供溝通對接、崗位推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)能力測評等全方位服務(wù)，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。全面落實用人單位安置就業(yè)困難殘疾人穩(wěn)崗補(bǔ)貼等政策，拓展適合殘疾人的就業(yè)崗位，引導(dǎo)更多企業(yè)加入扶殘助殘事業(yè)，確保就業(yè)年齡段持證殘疾人就業(yè)率達(dá)到55%以上，保障殘疾人就業(yè)增收。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

12.提高農(nóng)村勞動力工資收入。推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓寬農(nóng)村勞動力就近就業(yè)渠道。深入推進(jìn)“村村都有好青年”選拔培養(yǎng)計劃，支持鄉(xiāng)村青年做大做強(qiáng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。進(jìn)一步嚴(yán)格落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，加大巡查力度，強(qiáng)化疑難復(fù)雜案件化解，健全根治拖欠農(nóng)民工工資治理長效機(jī)制，完善誠信等級評價，強(qiáng)化重大欠薪案件聯(lián)動，做好欠薪線索督辦、查處，保障農(nóng)民工工資及時足額支付到位。（責(zé)任單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)住房城市建設(shè)管理局、區(qū)人力資源社會保障局、團(tuán)區(qū)委、各街道辦事處按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提檔升級

13.加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。組織開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳解讀，主動做好貸款貼息政策落實工作。符合條件的農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場可與小微企業(yè)同等享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。選樹工友創(chuàng)業(yè)典型，年內(nèi)培育扶持市級工友創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工之星、工友創(chuàng)業(yè)帶頭人等典型6個以上，對工友創(chuàng)業(yè)典型發(fā)放扶持資金。積極發(fā)揮工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作用，更好的帶動就業(yè)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)總工會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

14.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺載體建設(shè)。依托青島博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等國有創(chuàng)業(yè)載體，為入住園區(qū)的創(chuàng)業(yè)者提供場地、資金、技術(shù)等全方位服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)項目落地轉(zhuǎn)化率。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對認(rèn)定達(dá)標(biāo)的按政策規(guī)定落實獎補(bǔ)政策。推行線下“一站辦”、線上“一網(wǎng)辦”的企業(yè)開辦模式，企業(yè)開辦環(huán)節(jié)由7個環(huán)節(jié)壓減到1個環(huán)節(jié)，時間壓減至0.5個工作日，最快兩個小時即可完成企業(yè)登記注冊，為市場主體發(fā)展提供最優(yōu)服務(wù)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)行政審批局、區(qū)財政局、北岸控股集團(tuán)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量

15.開展精準(zhǔn)化職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展急需緊缺工種、市場緊缺職業(yè)和新業(yè)態(tài)新模式行業(yè)發(fā)展需求，推進(jìn)職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行供給側(cè)轉(zhuǎn)型升級。組織開展山東手造等特色職業(yè)技能培訓(xùn)和人工智能、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)。支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)，加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價。在重點企業(yè)試點建立工匠學(xué)院，開展“工匠大講堂”活動，培養(yǎng)具有匠心精神的職工隊伍。啟動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)活動，開展家政服務(wù)、直播電商等多元化“婦字號”培訓(xùn)，提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，帶動更多婦女自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。按照“以培促就”模式，舉辦殘疾人技能培訓(xùn)提升活動，年內(nèi)完成100名以上的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作，切實提高殘疾人就業(yè)能力。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

16.健全高技能人才培養(yǎng)體系。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)技能實訓(xùn)能力建設(shè)，依托青島市技師工作總站高技能人才匯聚的綜合力量和城陽分站的硬件資源，支持建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地和國家級技能大師工作室、國家技能根基工程培訓(xùn)基地。開展技能人才知識更新工作，培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、實用型、技術(shù)復(fù)合型人才，落實高技能人才獎補(bǔ)政策。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

17.推進(jìn)職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程。聚焦軌道交通裝備、集成電路、儲能等重點產(chǎn)業(yè)鏈，建立職業(yè)教育專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。持續(xù)開展市、區(qū)兩級現(xiàn)代學(xué)徒制試點，繼續(xù)實施教育部“1+X”證書試點；建設(shè)1處服務(wù)我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)的大型共享型實習(xí)實訓(xùn)基地；建強(qiáng)青島市軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體、青島市紡織服裝產(chǎn)教融合共同體。（責(zé)任單位：區(qū)教育體育局、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)人力資源社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）全面優(yōu)化就業(yè)服務(wù)水平

18.提升人力資源市場活力。打造多部門協(xié)作推進(jìn)的招聘模式，暢通線上線下招聘渠道，每周至少組織開展1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。在綜合性招聘活動中全面推廣直播帶崗活動，不斷拓寬招聘渠道。開展人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)專項行動，鼓勵和引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為求職者提供專業(yè)化人力資源服務(wù)。全面規(guī)范就業(yè)市場秩序，消除殘疾、性別、戶籍等影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營造公平的就業(yè)環(huán)境。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

19.推進(jìn)“社區(qū)微業(yè)”行動計劃。加快“就享家”樂業(yè)服務(wù)站建設(shè)工作，年內(nèi)新建設(shè)“就享家”樂業(yè)服務(wù)站16家以上，打通就業(yè)服務(wù)落地“最后一公里”，實現(xiàn)微就業(yè)、支持微創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)微技能、提供微服務(wù)，建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)。對“就享家”樂業(yè)服務(wù)站從業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升就業(yè)服務(wù)能力。加快建設(shè)城市一刻鐘便民生活圈，聚焦“一店、一早、一菜一修、一老一小”，打造一批網(wǎng)點集聚、業(yè)態(tài)齊備、品質(zhì)優(yōu)良的便民生活圈，為居民就近就業(yè)提供更多崗位選擇。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)商務(wù)局、各街道辦事處按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)資金保障

20.規(guī)范高效使用各項促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金。加大對各項穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展資金的保障力度，集約高效使用財政資金，切實發(fā)揮政策性扶持資金在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面的積極作用。各部門要加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金使用全過程監(jiān)督管理，及時足額兌現(xiàn)相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的積極作用。（責(zé)任單位：區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、組織保障

（一）牽頭抓總，統(tǒng)籌推進(jìn)。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實履行牽頭抓總作用，每季度最后一個月組織召開一次工作調(diào)度會議，全面掌握各單位工作推進(jìn)情況，統(tǒng)籌研究解決制約工作推進(jìn)的困難和問題。組織各單位及時總結(jié)工作經(jīng)驗，加強(qiáng)宣傳推廣，形成穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作城陽模式。

（二）提高站位，夯實責(zé)任。各單位要切實提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動作為，按照職責(zé)分工制定穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)措施，明確具體內(nèi)容、具體責(zé)任人、完成時限，確保責(zé)任內(nèi)容可量化、可操作，全力推進(jìn)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展實施意見中確定的目標(biāo)任務(wù)。

（三）跟進(jìn)督導(dǎo)，嚴(yán)抓落實。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照各單位承擔(dān)的具體工作任務(wù)，跟進(jìn)做好督導(dǎo)落實，每季度對各單位工作完成情況進(jìn)行通報，確保各項任務(wù)有序推進(jìn)。